Djimoyal Betoungam Anicet

Djimoyal Betoungam Anicet

Cadre RH

A l'écoute d'opportunités
 

En poste chez CNPS

Précédents : Glencore (www.glencore.com), Brasseries du Tchad (www.bdt-td.com), Belacd de Lai (www.dioceselai.com)

 

Précédents : CEGOS, ISPEC (Institut Supérieur Panafricain D'Economie Coopérative De Cotonou), Universite Catholique D 'Afrique Centrale ( UCAC)

 

    En résumé

    Nanti d’un diplôme de Maitrise en Sciences Sociales - Option communication et gestion des ressources humaines, je totalise plus de treize (13) années d’expérience professionnelle, essentiellement dans la gestion du capital humain et des projets. Auditeur interne et copilote du processus ressources humaines des Brasseries du Tchad, j'ai été l'un des acteurs-clés ayant œuvré pour la certification ISO de cette entreprise qui d'ailleurs, est la première à l'avoir obtenue au Tchad. J'ai également assuré la gestion des carrières du personnel et géré la rémunération du personnel de Glencore. Flexible, organisé et habitué de la gestion multi-dossiers et flexible dans un environnement multiculturel, je pourrai m'intégrer très rapidement dans votre entreprise. Mes connaissances en informatique, en audit-qualité et en audit financier sont également des atouts incontestables à ma candidature.

Parcours

Recruitment and Remuneration A.

Chez Glencore (www.glencore.com)

De 2014 à janvier 2016
 

CEGOS, Paris

Certificate, HR Management

De octobre 2014 à novembre 2014
 

HR Assistant

Chez Brasseries du Tchad (www.bdt-td.com)

De juillet 2009 à janvier 2014
 

Director

Chez Belacd de Lai (www.dioceselai.com)

De mars 2005 à mai 2009
 

Compétences

 
  • Administration
  • Communication
  • Computer
  • Drawings
  • HR Management
  • Norme HSE
  • Payroll
  • Recruitment

Langues parlées